工作与生活的平衡通常被视为女性的问题。Face

日期:2018-09-18


    

但是,一项关于工作与生活冲突的新研究表明,“拥有一切”不仅仅是一个女性问题。事实上,男性报告几乎等同于努力平衡工作和女性所做的其他事情。

“这只是一个巨大的脱节,因为媒体几乎总是将其视为女性的问题,”佐治亚大学心理学腾讯分分彩平台注册家研究负责人克里斯汀肖克利说。实际上,肖克利告诉Live Science,关于工作与生活平衡和性别的研究“到处都是”。有些人发现女性更多的挣扎,而男性则更多; 有些人发现没有任何区别。[ 历史上12位战士妈妈 ]工作和生活

为了理解所有这些相互矛盾的研究,肖克利和她的同事们进行了一项荟萃分析,他们汇总了同一主题的多项研究数据。更多数据可以使统计数据更加稳固,并且可以更清晰地了解整体情况。

Shockley及其团队从352项独立研究中抽取了来自超过250,000名个人的调查数据,这些人回答了有关他们的工作和家庭生活多少冲突的问题。在某些情况下,这些问题涉及家庭生活对工作责任的干扰。在其他情况下,问题涉及侵入家庭的工作量。

总体而言,研究人员发现,性别与工作 - 家庭冲突的经验几乎没有相关性。

肖克利说,女性在技术上经历了更多的冲突,但性别与冲突之间的相关性仅为0.017。相关系数为1意味着工作与生活的平衡腾讯分分彩平台注册完全取决于性别; 相关系数为零意味着没有性别差异。

肖尔利告诉Live Science,相关系腾讯分分彩平台注册数为0.017,实际上是零。

深入挖掘,该团队试图弄清楚特定的生活环境,例如作为父母或在特定职业中工作,是否会对性别如何经历工作 - 生活冲突产生影响。再一次,他们提出的很少。肖普利表示,母亲报腾讯分分彩平台注册告的家庭入侵工作比父亲更多,而双收入夫妇中的女性报告的家庭入职率比男性更多,但差异仍然很小。

她说:“与你所谈论的方式相比,你认为女性经历的程度如此之多,它几乎可以忽略不计。” “男性和女性往往会遇到类似的冲突。”

分析情绪

“我对此并不感到惊讶,”南佛罗里达大学心理学家塔米艾伦说,他没有参与这项研究。她说,之前的一项较小的荟萃分析已经返回了类似的结果,很明显,关于该主题的研究表明,与媒体报道中所描述的相比,这一研究不那么干净。

艾伦说:“关键的一点是,性别不是工作 - 家庭冲突的主要决定因素。” [ 7种改善工作与生活平衡的方法 ]

这并不意味着男人和女人以同样的方式经历工作 - 生活 - 平衡斗争。肖克利说,在研究数据中,男性比女性工作时间更长,女性更有可能花更多时间在家务上。她说,这应该意味着男性在家庭中会遇到更多的工作入侵,而女性在工作中会遇到更多的家庭入侵。但由于分析并未发现性别之间的侵入存在明显差异,因此可能会发生其他事情。肖克利说,一种可能性是,女性在工作中建立的边界比男性更强,积极防止重叠。

或者,她说,心理学家提出的关于工作的问题可能无法捕捉到男女之间的全部差异。例如,如果女性对自己的工作 - 生活冲突比男性感到更加内疚,那么它可能会产生真正的情感效应 - 但不会出现在数据中。肖克利和她的团队计划在实验室环境中进行研究,其中男性和女性阅读工作生活冲突并进行生理测量,如血压和心率,以确定一个性别或另一个性别是否更加紧张。

艾伦说,另一种可能性是女性得到了工作腾讯分分彩平台注册与生活平衡的全部关注,因为她们比男性更容易谈论(并消费关于)他们的斗争新闻。

肖克利说,讨论作为女腾讯分分彩平台注册性问题的工作与生活平衡可能会使双方都缺乏卖空。雇主可能更容易认为女性不致力于工作,因此可能会毫不犹豫地为她们提供工作或晋升机会。与此同时,男人可能会被迫担任他们不喜欢的工作狂角色。

“我们的数据表明,男性在经历工作 - 家庭冲突时与女性的斗争相似,”肖克利说,“因此,男性未被谈论的事实意味着他们错失了一些支持。”

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